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      公司餐飲是企業(yè)后勤管理服務(wù)的重要組成部分,在企事業(yè)后勤服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。選擇與寶賢餐飲合作,更傾向于利于企業(yè)管理,以免去企業(yè)管理壓力,同時(shí)又能滿(mǎn)足企業(yè)員工對就餐品種、就餐環(huán)境、食品安全等多方面的要求。真正做到把食堂交給協(xié)茂去經(jīng)營(yíng),企業(yè)、員工在監督管理的同時(shí)就能在食堂吃到營(yíng)養、健康、安全、美味的佳肴。


      1、固定就餐模式

      固定就餐模式,所謂的固定就餐模式一般是指:企業(yè)對員工提供包住包吃(或扣除部分餐費等)的條件下產(chǎn)生的。此方式的優(yōu)點(diǎn)是便于統計以及結算等管理,更便于飯堂統籌安排飯菜的份量,避免因伙食浪費而導致飯堂經(jīng)營(yíng)困難的現象發(fā)生,或因飯菜份量不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。

      合作程式:企業(yè)負責人報備用餐人數的數量以一個(gè)月報一次為準,期間出現新入職、辭工以及請假等情況的,可提前以文字方式告知飯堂,并雙方簽字留存,作為結算憑證之一。

      2、半固定就餐模式

      所謂的半固定就餐模式就是:廠(chǎng)方每個(gè)月將固定了的餐費(比如管理900元/月、員工450元/月)統一充值到IC卡上;員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的窗口消費,也可以到便利店買(mǎi)飲料等。當月未使用完的固定餐費不會(huì )計入下個(gè)月餐費,也不算作現金直接補貼給員工,而是到月底直接清零。



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